Reparalia y Fundación Exit firman un convenio para la formación de j?venes profesionales
A través de becas, se facilitar? la capacitación técnico-profesional de los j?venes que apuestan por su formación y preparación para el acceso al mundo laboral desde el inicio de los Programas de Cualificación Profesional
Las dos entidades promotoras han desarrollado un modelo formativo inspirado en la formación Dual Alemana, adaptado a las caracter?sticas del sistema educativo y el marco laboral español
Ofrecer una formación práctica para jóvenes que han decidido estudiar el primer nivel de la Formación Profesional y motivarles a continuar con sus estudios de Formación Profesional de Grado Medio y su inserción en el mundo laboral es el objetivo del Proyecto Jóvenes Profesionales que ponen en marcha Reparalia (www.reparalia.es) y la Fundación Exit, con el apoyo de la Consejería de Educación y Empleo de la Comunidad de Madrid. El acuerdo entre ambas entidades establece un itinerario formativo-profesional que recorrerá los dos primeros niveles, comprendidos por los Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI) y los Ciclos Formativos de Grado Medio, con el objetivo de que los alumnos becados puedan adquirir todos los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para integrarse en el mundo laboral.
Reparalia, empresa especializada en la comercialización de contratos de cuidado del hogar y en la gestión integral de siniestros y reparaciones, y la Fundación Exit, que trabaja en la inserción de jóvenes en riesgo de exclusión social, ofrecen así la posibilidad de ampliar la formación y adquirir experiencia a jóvenes con dificultades económicas que muestran inter?s y potencial.
Para la experiencia piloto del Proyecto Jóvenes Profesionales, se han seleccionado a 4 instituciones educativas. Los centros seleccionados para esta primera experiencia son IES "PRADO DE SANTO DOMINGO", en Alcorcón, IES "ANTONIO MACHADO", en Alcalá de Henares, IES "ENRIQUE TIERNO GALVAN", del distrito de Usera y IES "SAN FERNANDO", de Fuencarral-El Pardo.
Nuevos modelos formativos-profesionales frente al paro juvenil
En palabras de H Stephen Phillips, consejero delegado de Reparalia “Frecuentemente, existe una falta de adecuación entre las competencias que demandan las empresas y las competencias adquiridas por los alumnos en su experiencia formativa, ya que los centros de formación no pueden llegar a personalizar tanto sus programas. Queremos becar a los alumnos con potencial, pero con situaciones económicas difíciles, dándoles la oportunidad de formarse a través de nuevas metodologías educativas que incluyan formas más participativas, en donde el alumno sea el protagonista de su propio proceso educativo. Hemos desarrollado una asignatura denominada Buenas Prácticas de Reparalia donde se enseña al alumno, entre otras habilidades, cómo empatizar, dar una atención de calidad y buen servicio al cliente.”
“Lo que intentamos con esta iniciativa es dar un paso más en la promoción de nuevos modelos formativos que cubran necesidades tanto del trabajador como de la empresa y contribuir así a la reducción de la tan elevada tasa de desempleo juvenil. La idea es aprovechar la red de profesiones existente en la empresa para que aporten conocimiento técnico y experiencia a los jóvenes que participen en el proyecto”, comenta Salvador Mas de Xaxás, Presidente de la Fundación Exit. Esta iniciativa facilita a los jóvenes una formación específica sobre el área profesional en la que les gustaría especializarse y les sirve de estímulo mientras estudian. Para Reparalia es una inversión, una apuesta para crear una cantera de buenos profesionales.
